Privacidad y
uso de información

Actualización: 27 de octubre de 2026.

Quién atiende la información

WOWNEX es el nombre de la plataforma de WOW Hiring. El cambio de presentación conserva los registros y las autorizaciones existentes.

WOW Hiring, bajo la dirección de Ariosto Christian Álvarez Armijos, con ubicación base en Ambato, Ecuador. Para consultas sobre sus datos: [email protected] o +593 96 843 3467.

Solicitudes empresariales

El formulario de contacto permite registrar un requerimiento empresarial y recibir una referencia de confirmación. La información se utiliza para revisar la necesidad, contactar a la empresa, preparar la propuesta y coordinar el servicio. WhatsApp y correo también están disponibles como canales de contacto.

Cuando se utiliza el registro en línea, la solicitud se guarda en el banco de gestión empresarial de WOW Hiring. La confirmación presenta una referencia y los siguientes pasos. El equipo autorizado utiliza los datos para revisar el requerimiento, asignar su atención y contactar a la empresa. También puede utilizar los canales de contacto para consultar o corregir lo enviado.

Al preparar un equipo para eventos, la solicitud puede incluir especialidades, cantidades, fecha, jornada, lugar, condiciones y pagos previstos por persona. La empresa elige si indica la remuneración de todos los perfiles o solicita una propuesta. Se confirma que la empresa contrata y paga directamente al personal, mientras WOW Hiring cobra su gestión. Puede verificar por correo un beneficio recurrente que administración haya habilitado tras un servicio real. La ubicación, logística, temporada y beneficio aplicado se conservan en el resumen. Estos datos y la estimación revisada se conservan con la solicitud para precisar la propuesta y contactar al organizador. El cálculo es orientativo y no confirma personal, cobros ni contratación.

Buzón del candidato

WOW Hiring puede publicar avisos privados sobre su perfil y sus oportunidades. Solo usted, con su correo verificado, y la administración autorizada pueden consultarlos. Conservamos el mensaje y sus fechas de publicación y apertura para dar seguimiento. Nuestro equipo puede solicitar una notificación adicional por correo. El buzón recibe avisos de WOW Hiring; las respuestas a invitaciones y los reportes de eventos se gestionan en Mis eventos.

WOW Academy

Los candidatos con registro vigente y perfil completo acceden a sus lecciones con el mismo correo verificado. Al registrar una práctica se conserva la lección, su versión y la fecha, vinculadas a su código de candidato. Las prácticas de una edición anterior se conservan como parte de su recorrido. Las respuestas de los ejercicios se realizan fuera del portal y no se envían a WOW Hiring.

Compartir el avance con el equipo autorizado de WOW Hiring es opcional y requiere una elección expresa desde la academia. Esa preferencia incluye las prácticas anteriores y futuras, sus temas y fechas, y puede retirarse desde la misma cuenta. El equipo puede consultarlas en la ficha privada del profesional para orientar su preparación. Un avance sin compartir, no disponible o pendiente de revisión se distingue de un registro sin prácticas. Las lecciones y su cantidad no se convierten en una calificación de interés, empleabilidad o desempeño; no modifican estrellas, validación del oficio ni acceso a convocatorias. Los avances no se publican ni se incluyen en los paneles de empresas contratantes. Puede consultar, rectificar o solicitar la eliminación de estos registros por los canales de contacto indicados.

Publicación de vacantes

La empresa que solicita una publicación proporciona las funciones, condiciones y el medio para recibir postulaciones. Antes de publicar se revisa la información. El nombre de la empresa y los datos de la oferta se publican conforme a la autorización de quien envía la solicitud. El contacto para postulaciones se facilita al candidato que confirma su interés. El nombre y el contacto privados se utilizan para revisar y gestionar la publicación. El logo de la empresa es opcional y se muestra en la oferta si se adjunta con autorización. Quien publica recibe un enlace privado para corregir la oferta; los cambios vuelven a revisión antes de publicarse. También puede solicitar su retiro a WOW Hiring. Conserve ese enlace sin compartirlo públicamente. En las ofertas de postulación directa, las postulaciones enviadas por correo o WhatsApp llegan al contacto indicado por la empresa.

El candidato puede enviar voluntariamente una copia de su perfil a una oferta concreta desde el portal. Antes de confirmar, revisa la empresa destinataria, sus datos de contacto, presentación, trayectoria laboral, logros, habilidades, herramientas, estudios, cursos, idiomas y disponibilidad; elige por separado si incluye los enlaces de hoja de vida, portafolio y LinkedIn. La copia autorizada se conserva hasta 12 meses para esa oportunidad y se muestra únicamente en el acceso privado del destinatario autorizado. Puede retirar su visibilidad desde Mis postulaciones. El retiro no elimina las copias que el destinatario haya obtenido previamente. Las postulaciones y contactos anteriores no se comparten automáticamente. El registro del envío confirma su disponibilidad en el portal, sin afirmar que la empresa ya lo haya leído.

En Mi Empresa, el RUC, la razón social, la dirección del establecimiento y los datos del contacto autorizado se utilizan para comprobar la identidad empresarial. El distintivo se otorga después de una revisión de WOW Hiring y puede retirarse si cambian los datos o se requiere una nueva comprobación. El RUC y la dirección privada no se incorporan automáticamente a las publicaciones.

Los profesionales pueden seguir voluntariamente las oportunidades de una empresa y recibir avisos dentro del portal. Compartir un perfil para futuras vacantes requiere una autorización independiente para la empresa identificada, por un plazo de hasta 12 meses. Esta copia no incluye enlaces de CV, portafolio ni LinkedIn. Desde su cuenta pueden retirar el perfil compartido y dejar de seguir oportunidades. La empresa no recibe perfiles de otras personas de la base general.

Una publicación confidencial reserva la identidad empresarial en el aviso público. Antes de autorizar el envío de su perfil, el candidato conoce al destinatario. Las preguntas previas y sus respuestas se comparten con esa postulación; son información declarada por el candidato, pendiente de comprobación.

En una selección profesional, WOW Hiring solicita una autorización específica antes de presentar el perfil a la empresa cliente identificada. El cliente puede consultar los avances publicados por el equipo y los finalistas con autorización vigente y una valoración aprobada para esa oportunidad. Las notas internas, las respuestas de evaluaciones y el banco general de candidatos no se muestran en el panel empresarial.

Acceso a su cuenta

El acceso con Google o con correo y contraseña utiliza Firebase Authentication, de Google. Este servicio comprueba su identidad y gestiona la contraseña. WOW Hiring vincula el identificador de la cuenta y su correo verificado con el perfil correspondiente. No guardamos contraseñas en nuestras hojas de gestión. Puede elegir mantener la sesión iniciada en su navegador o conservarla solo durante la sesión del navegador. Si comparte el equipo, cierre su sesión al terminar. El acceso con un código temporal por correo continúa disponible como alternativa.

En Mi Empresa, el correo privado de gestión permite consultar, actualizar o cerrar las publicaciones directas asociadas a ese correo. Las ofertas que se enviaron sin correo pueden vincularse presentando su enlace privado de corrección después de verificar el correo de gestión. Los cambios y cierres registran la fecha y el correo responsable para su seguimiento. Las listas de ofertas y los borradores no se guardan de forma permanente en el navegador. Al cerrar una publicación se retira del tablero y se conserva su referencia y el historial de postulaciones.

Con autorización de su representante, Mi empresa conserva una ficha privada con nombre comercial, actividad, sede, persona de contacto, WhatsApp de gestión y contacto habitual para postulaciones. El logo, la presentación y el sitio web son opcionales. Puede editar estos datos y elegir qué empresa utilizar si gestiona más de una desde el mismo correo. Al crear una vacante, la ficha propone el nombre, logo, ubicación y contactos para que los revise antes de autorizar el envío. Guardar o editar la ficha no publica un perfil empresarial ni modifica las ofertas o autorizaciones anteriores. Las publicaciones continúan sujetas a revisión. Los datos empresariales se conservan para esta gestión hasta que solicite su eliminación o actualización mediante los canales de WOW Hiring.

Perfil público de empresa

La empresa puede preparar una presentación pública con su nombre comercial, actividad, sede, logo, descripción, sitio web y portada opcional. Revisa una vista previa, elige las vacantes directas que desea vincular y autoriza expresamente su publicación. WOW Hiring revisa la solicitud antes de hacerla visible en el directorio y en su enlace público. Los contactos privados de gestión, las claves de acceso y la información de candidatos no forman parte de esa presentación. Los cambios enviados a revisión no reemplazan la versión aprobada hasta una nueva aprobación. Editar la ficha privada no cambia por sí solo la presentación pública. Puede retirar esta presentación desde Mi empresa; las ofertas ya publicadas conservan su estado y sus propias autorizaciones.

Para participar en las vacantes se verifica el correo y se utiliza un perfil único de candidato. No es necesario escribir el código WH-C al ingresar. Con su autorización se guarda el código de candidato, la referencia de la publicación, la fecha y el estado. En los procesos WOW también se conserva el código de la vacante. En las ofertas directas se registra el interés y se facilita el contacto de la empresa; abrirlo no confirma que se haya enviado una postulación. El equipo autorizado de WOW Hiring revisa esta información para continuar ese proceso; la postulación no garantiza una contratación. Los códigos de candidatos y las postulaciones no aparecen en el panel público.

Al solicitar selección desde el formulario de una vacante, los datos se trasladan mediante un enlace privado y temporal para preparar la solicitud empresarial. La solicitud se registra al revisar la información y confirmar la autorización. Se conserva la información de la vacante y, si ya fue enviada, su referencia de origen. Los datos de contacto no se incluyen en la dirección del enlace.

Registro de talento y postulaciones

Los registros permiten conocer experiencia, formación, disponibilidad y datos de contacto para revisar oportunidades laborales compatibles. Cada formulario presenta su información y autorización aplicables antes de continuar.

El registro web solicita nombre, correo, celular, provincia, cantón, cargos de interés, experiencia, habilidades y disponibilidad. La localidad y el sector permiten precisar la ubicación sin pedir una dirección exacta. Puede indicar que busca su primera experiencia laboral. La presentación profesional, el detalle de experiencias con empresa y fechas, los logros, la formación con institución y estado, los idiomas, los cursos y certificados, las herramientas y los enlaces a hoja de vida, portafolio o LinkedIn son opcionales. Puede añadirlos por etapas y actualizar su perfil sin otro registro. Se conserva un código WH-C permanente. La autorización para recibir futuras oportunidades es opcional y se registra por separado del interés en una vacante. Los perfiles con esa autorización se conservan durante 12 meses para ese propósito. Los perfiles limitados a postulaciones elegidas se utilizan para atender dichas participaciones, con una vigencia máxima de 12 meses y posibilidad de solicitar su supresión o actualización. Se registra el alcance autorizado para que el equipo lo respete.

Puede ingresar con el correo verificado y actualizar su perfil desde esta web. Si elige eventos, se registran además su movilidad, disposición para viajar, condiciones y la autorización para participar; recibir convocatorias por WhatsApp es opcional. Sus declaraciones se revisan antes de proponer un trabajo. Los enlaces de hoja de vida, portafolio y LinkedIn se conservan para revisión del equipo y no se publican en el catálogo. Los datos profesionales se registran como declaraciones del candidato; no equivalen a una evaluación o certificación de WOW Hiring.

Fotografía de perfil y participaciones en eventos

La fotografía es opcional para los perfiles de empleo. El candidato puede añadirla, verla, cambiarla o retirarla desde Mi perfil, con autorización para su almacenamiento y revisión privados. Si ya incorporó una foto en Mis eventos, verá esa misma imagen en su perfil. Para quedar habilitado para nuevas convocatorias de eventos, el participante necesita una fotografía reciente y autoriza su uso privado para identificación y coordinación. La administración revisa la fotografía y el oficio. La imagen no se publica en el catálogo ni se añade automáticamente a las postulaciones de empleo; su vigencia es de hasta 12 meses desde su actualización. Puede retirarla desde Mi perfil o Mis eventos. Las participaciones ya confirmadas conservan la copia y la autorización específicas para ese evento, con acceso restringido y conservación de hasta 12 meses después del turno. Las imágenes se guardan en una carpeta privada, sin enlaces públicos.

Las invitaciones identifican la empresa, la función, el lugar, el horario, el pago directo al personal y las condiciones. El participante decide si acepta y autoriza compartir su nombre, fotografía y contacto con esa empresa si se confirma su cupo. Aceptar condiciones requiere la confirmación posterior de WOW Hiring. Las respuestas, sus fechas y las condiciones aceptadas quedan registradas. Las notificaciones por correo contienen el resumen y un enlace al portal; WhatsApp se utiliza cuando existe autorización para ese canal.

Después de una participación realizada, la administración recoge y revisa la evaluación del trabajo. El participante consulta únicamente sus eventos y las evaluaciones publicadas en su propia cuenta. Las evaluaciones nuevas consideran puntualidad y cumplimiento, dominio del oficio y calidad, y trabajo en equipo y trato. El historial anterior conserva sus criterios originales y se muestra separado. Puede solicitar la revisión de una evaluación e informar sobre el pago, el horario, las condiciones o el trato desde una participación aceptada, incluso si el servicio sigue en curso o fue cancelado después de aceptar. Ve el estado de su propio reporte y las conclusiones revisadas sobre su caso. Antes de la presentación puede comunicar que no podrá asistir y explicar el motivo. El retiro se conserva en su historial y genera un aviso privado para coordinación; no resta estrellas automáticamente. Las notas internas y los datos de otros participantes permanecen restringidos a la administración.

Presentación a empresas

Antes de presentar un perfil a una empresa se solicita autorización específica para la oportunidad correspondiente. Los perfiles, hojas de vida y evaluaciones de candidatos no se publican en esta web.

Consulta de especialidades

Para guardar una especialidad se utiliza el perfil vinculado al correo verificado. Los enlaces anteriores con código de candidato siguen siendo compatibles. Se envía un código de verificación a ese correo; los códigos y las sesiones vencen y tienen límites de uso. Tras verificarlo se guardan la especialidad, la modalidad, la fecha de verificación y la autorización para revisarlas. El equipo revisa la experiencia antes de considerar una oportunidad. Los datos personales y los registros no se muestran en el catálogo público.

Evaluación y seguimiento

Las entrevistas, referencias autorizadas y actividades relacionadas con el puesto se utilizan para aportar información al proceso de selección. La evaluación conductual no constituye un diagnóstico psicológico, clínico o médico.

Cierre y cumplimiento de servicios de eventos

WOW Hiring comprueba la identidad del contratante y su contacto autorizado antes de vincular un servicio al perfil privado de empresa. El RUC, la fuente de comprobación y las revisiones se conservan para gestión interna. Las fichas del mismo contratante comparten su historial de cumplimiento. La empresa accede únicamente a sus servicios. Antes del evento puede consultar el nombre, la especialidad, el turno y el estado de quienes aceptaron las condiciones y tienen el cupo confirmado por WOW Hiring. La fotografía se muestra con autorización específica para ese evento y mediante acceso privado; no se facilita el teléfono, el correo, el perfil completo ni las estrellas acumuladas del profesional. La coordinación se realiza con WOW Hiring. Al finalizar, la empresa puede evaluar a quienes realmente trabajaron y consultar sus propias respuestas. La persona que evalúa se indica una vez por evento y puede cambiarse para una participación concreta. Puede valorar los tres criterios de trabajo o indicar que no supervisó a una persona y facilitar el contacto de quien sí puede hacerlo. WOW Hiring revisa las valoraciones antes de publicarlas en la cuenta del participante. La opinión sobre el servicio de WOW Hiring se registra por separado.

Se solicita la valoración del equipo para cerrar cada servicio y se realiza seguimiento por el correo de gestión verificado. Las valoraciones pendientes se completan antes de confirmar una nueva contratación de personal para eventos; los servicios ya confirmados y las demás herramientas de la cuenta continúan disponibles. Un asesor puede recoger la valoración por llamada y documentar su origen. Las excepciones se revisan y registran por la administración, sin asignar notas inexistentes.

El personal puede informar sobre pago, horario, condiciones y trato recibido. Estos reportes son privados y se contrastan antes de registrar conclusiones. Un pago dentro del plazo acordado no se considera vencido. El historial distingue servicios sin evaluar, reportes pendientes e incumplimientos comprobados. El profesional invitado puede consultar en su cuenta un resumen de identidad y cumplimiento de ese contratante, basado en servicios revisados, sin RUC, contactos, nombres de otros participantes, relatos privados ni comprobantes. Los reportes pendientes no se presentan como incumplimientos. Una empresa sin suficientes servicios revisados aparece sin historial suficiente. Al aceptar se conserva el resumen disponible en ese momento. Este resumen no se publica en el directorio general ni permite consultar empresas con las que no tiene una invitación. Las correcciones conservan su respaldo y las revisiones anteriores. Puede solicitar acceso, rectificación o revisión a través del contacto de WOW Hiring.

Volver a solicitar a un profesional

Desde sus eventos, la empresa puede expresar su preferencia por volver a contar con una persona que ya trabajó con ella. Conservamos la participación de origen, la empresa y su correo de gestión verificado, la fecha prevista si se conoce, el lugar, el mensaje y el estado de seguimiento. Estos datos se utilizan para atender la solicitud desde WOW Hiring y avisar al equipo autorizado por correo. Las notas internas de seguimiento no se muestran a la empresa. La solicitud no reserva un cupo ni confirma un nuevo evento: se revisan la disponibilidad y las condiciones y se obtiene una nueva aceptación. La empresa puede actualizar o retirar una solicitud pendiente desde su cuenta.

Propuestas y pagos de servicios

Al aceptar una propuesta y pagar un servicio, conservamos la empresa y el correo de gestión, el concepto, el importe, el impuesto indicado, las condiciones aceptadas, las referencias de pago y su estado. Estos registros se utilizan para gestionar el servicio, comprobar ingresos y atender consultas o devoluciones. Su acceso se limita a administración, al correo de gestión verificado y a quienes dispongan del enlace privado de la propuesta; no se publican en el directorio. Los datos de la tarjeta se introducen en Payphone, conforme a sus condiciones y política de privacidad. WOW Hiring no almacena el número completo de tarjeta ni su código de seguridad. Informar una transferencia no confirma el ingreso: administración debe comprobarlo en el banco. El comprobante de estado del portal no sustituye a la factura. Puede consultar el tratamiento de sus registros a través del contacto de WOW Hiring.

Cliente Fantasma

Para organizar este servicio conservamos el proyecto, la asignación al profesional registrado, sus observaciones, los tiempos, los gastos informados y las evidencias autorizadas. Cada profesional accede a sus misiones. Administración revisa los registros y comparte el informe únicamente con el correo empresarial autorizado. El nombre observado de un colaborador es opcional y su campo queda para revisión interna; los comentarios y fotografías se revisan antes de la entrega. Evite fotografías de personas identificables, documentos o datos privados. Las imágenes dejan de estar disponibles en el portal a los 365 días; esto no equivale a borrar físicamente los archivos o el historial. Puede solicitar revisión del tratamiento o conservación de estos registros mediante el contacto de WOW Hiring.

Plataformas de contacto y registro

Los enlaces de registro pueden abrir Google Forms. Los contactos por WhatsApp y correo se realizan en las plataformas correspondientes, con sus propias condiciones de uso y privacidad.

Consultas y actualización de datos

Para consultar, corregir o solicitar la eliminación de la información proporcionada, escribir a [email protected]. Indicar la solicitud y el contacto utilizado en el registro para permitir su revisión.